L'expérience ça se partage pas !
catégorie : tranche de vie
Dernièrement, j’ai rencontré une bande de jeunes consultants d’une société renommée, qui sont payés par un client commun pour vérifier si mon boulot et celui des jeunes de ma boite, est bien fait.
On les reconnaît facile, ils ont tous des costumes noirs comme des croques morts.
Ils ont trente balais à tout casser, presque des gosses.
Les gamins que j’ai formés en face, ils ont aussi à peine trente ans.
Bon les miens ne sont pas consultants, ils bossent et fabriquent des systèmes complexes.
Un système complexe c’est un truc que tu es obligé de réfléchir plus de 2 heures pour arriver à le concevoir. C’est un système qui est scandaleux, puisqu’il résiste à l’intelligence instinctive de la jeune génération qui a tout appris, tout su, lors de leurs brillantes études. Pour eux l'instinct et l'intelligence ça doit être la même chose....
Ces gars là, ils ont formidables, ils sont capables d’apprendre l’expérience ! Faut être balaize non ? Pour les gens de ma génération, l’expérience résultait du temps qui passe, à essayer plusieurs fois des choses pour comprendre que derrière la complexité il y a des grandes règles générales, qu’une simple règle de trois est capable de reproduire. Par exemple qu’un système géré par une seule personne qui est capable d’absorber le double de production en moins d’un an, est un système qui a de la productivité en réserve. Non pour eux, ce système est anti -ergonomique parce qu’il ne permet pas au personnel de s’exprimer dans son travail.
Mince l’ergonomie c’est de s’éclater dans son boulot en finissant par arriver à croire que l’important c’est pas de produire dans le travail mais bel et bien de s’y sentir bien en produisant forcément le moins possible pour montrer combien c’est dur de bosser.
Mes jeunes, ils ne comprennent pas cette doctrine… Je leur ai dit que c’était pas grave et que eux s’ils bossaient bien ils auraient du fric qu’ils auraient bien gagné comme prime, tandis qu’en face ils auraient du fric qu’ils auraient volé. C’est marrant les miens ont compris ce que je voulais dire et je ne suis pas sûr que les consultants en face auraient compris.
Mais cette expérience là, ils ne peuvent pas l’avoir, celle là se gagne uniquement avec le temps…et la sueur.
On les reconnaît facile, ils ont tous des costumes noirs comme des croques morts.
Ils ont trente balais à tout casser, presque des gosses.
Les gamins que j’ai formés en face, ils ont aussi à peine trente ans.
Bon les miens ne sont pas consultants, ils bossent et fabriquent des systèmes complexes.
Un système complexe c’est un truc que tu es obligé de réfléchir plus de 2 heures pour arriver à le concevoir. C’est un système qui est scandaleux, puisqu’il résiste à l’intelligence instinctive de la jeune génération qui a tout appris, tout su, lors de leurs brillantes études. Pour eux l'instinct et l'intelligence ça doit être la même chose....
Ces gars là, ils ont formidables, ils sont capables d’apprendre l’expérience ! Faut être balaize non ? Pour les gens de ma génération, l’expérience résultait du temps qui passe, à essayer plusieurs fois des choses pour comprendre que derrière la complexité il y a des grandes règles générales, qu’une simple règle de trois est capable de reproduire. Par exemple qu’un système géré par une seule personne qui est capable d’absorber le double de production en moins d’un an, est un système qui a de la productivité en réserve. Non pour eux, ce système est anti -ergonomique parce qu’il ne permet pas au personnel de s’exprimer dans son travail.
Mince l’ergonomie c’est de s’éclater dans son boulot en finissant par arriver à croire que l’important c’est pas de produire dans le travail mais bel et bien de s’y sentir bien en produisant forcément le moins possible pour montrer combien c’est dur de bosser.
Mes jeunes, ils ne comprennent pas cette doctrine… Je leur ai dit que c’était pas grave et que eux s’ils bossaient bien ils auraient du fric qu’ils auraient bien gagné comme prime, tandis qu’en face ils auraient du fric qu’ils auraient volé. C’est marrant les miens ont compris ce que je voulais dire et je ne suis pas sûr que les consultants en face auraient compris.
Mais cette expérience là, ils ne peuvent pas l’avoir, celle là se gagne uniquement avec le temps…et la sueur.
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Chiche ?
douce ur et profonde ur !
la nudité n'est pas effrayante au point de s'en cacher lorsqu'elle est l'objet d'un échange.
Et mon fusain vaut bien celui de l'Artiste!
Et mon fusain vaut bien celui de l'Artiste!
Il y a des ressources humaines qui ne servent qu'à en appater d'autres...Si ta soeur voulait coucher avec moi, on se marierait ptet ?
Tu la revendiques dans ton pseudo....
...Je précise que la peintre n'est pas carnivore , elle ne croque pas les modèles , .ce sont les fusains , les crayons ...qui font ça !..
Merci ,
Bon week-end à tous et à toutes .
B.
Merci ,
Bon week-end à tous et à toutes .
B.
Ben moi, j'ai connu un DRH, j'ai couché, il a épousé ma soeur !
Morale de l'histoire :
Y'en a pas.
Morale de l'histoire :
Y'en a pas.
hummm, t'as de ces idées parfumées de réussite!...
Terrain glissant...
j'sais pas si je vais te suivre sur ce coup là.
M'est avis que j'vais réfléchir un brin avant de m'lancer
Au fond, c'est ptete pour ça que j'suis pas un génie.
J'ai du mal à m'lancer sur tes plans d'enfer!....
pffffffff.... N'est pas femme d'affaires qui veut!...
Si même les vieilles connes s'associent plus avec les vieux cons, on est pas sortis d'l'auberge.. Moi j'vous l'dit!....
Terrain glissant...
j'sais pas si je vais te suivre sur ce coup là.
M'est avis que j'vais réfléchir un brin avant de m'lancer
Au fond, c'est ptete pour ça que j'suis pas un génie.
J'ai du mal à m'lancer sur tes plans d'enfer!....
pffffffff.... N'est pas femme d'affaires qui veut!...
Si même les vieilles connes s'associent plus avec les vieux cons, on est pas sortis d'l'auberge.. Moi j'vous l'dit!....
S'exprimer avec ses mots et ses convictions est plutôt bien ...
GRISpoint le racisme ordinaire, c'est de ne pas admettre que chacun puisse dire ses pensées avec ferveur et simplicité.
Désolé pour toi.
GRISpoint le racisme ordinaire, c'est de ne pas admettre que chacun puisse dire ses pensées avec ferveur et simplicité.
Désolé pour toi.
belle synthèse mais tu te rends compte que chacun choisit son camp non ?
La bataille qui s'annonce va être rude.
La bataille qui s'annonce va être rude.
Y a des sociétés qui se plantent, on n'y peut rien c'est comme ça, celle là est en train de le faire, elle est médiocre au point de ne s'en rendre même pas compte.
Les jeunes dont je parle font des fautes d'orthographes, des fautes de positionnement, des fautes contre l'intelligence, en face il y a d'autres jeunes qui n'en font pas. Et la société tolère que les uns aient autant de poids que les autres, simplement parce qu'elles confond connaissance, savoir et communication...
DRAMATIQUE....
Thats life, les jeunes avec qui je bosse, m'ont choisi, ils sont venus me voir et ont dit, c'est là que je veux être....Intelligence et savoir contre communication, voilà le deal de notre société.
Les jeunes dont je parle font des fautes d'orthographes, des fautes de positionnement, des fautes contre l'intelligence, en face il y a d'autres jeunes qui n'en font pas. Et la société tolère que les uns aient autant de poids que les autres, simplement parce qu'elles confond connaissance, savoir et communication...
DRAMATIQUE....
Thats life, les jeunes avec qui je bosse, m'ont choisi, ils sont venus me voir et ont dit, c'est là que je veux être....Intelligence et savoir contre communication, voilà le deal de notre société.
D'ac pour faire modèle masculin !
J'ai peur de rien...
J'ai peur de rien...
heureusement il y a des artistes pour tout piger!
signé: vieille conne.
signé: vieille conne.
16/05/08 à 17h25
Quant aux autres...ils en aquérront une différente...c'est ce qu'on appelle basiquement la division du travail...non?
ceci étant dit, la formation sur le terrain...y a rien d'mieux...!
enfin, c'est juste mon avis...
ceci étant dit, la formation sur le terrain...y a rien d'mieux...!
enfin, c'est juste mon avis...
Oui, ça arrive.
Secrétaire et patron
Infirmière et toubib
Hôtesse de l'air et pilote...
Mais il y a aussi ,aujourd'hui, les mecs qui draguent leur supérieure hiérarchique!
Monde moderne!
Et moi , j'ai des sollicitations pour embauche , dans la rubrique " nu artistique".
Car le modèle est rare .
Ben, oui, le nu n'est pas réservé qu'aux femmes !
Le nu masculin est tout aussi interressant .
Secrétaire et patron
Infirmière et toubib
Hôtesse de l'air et pilote...
Mais il y a aussi ,aujourd'hui, les mecs qui draguent leur supérieure hiérarchique!
Monde moderne!
Et moi , j'ai des sollicitations pour embauche , dans la rubrique " nu artistique".
Car le modèle est rare .
Ben, oui, le nu n'est pas réservé qu'aux femmes !
Le nu masculin est tout aussi interressant .
16/05/08 à 14h47
la société .
Au contraire , je me sens totalement concernée par tous les problèmes que notre mode de civilisation engendre .
Je pense que l'artiste doit "s'engager" quelque peu , et ne pas vivre uniquement dans le rêve .
J'ai été salariée moi-même , dans le public; dans le privé .
Avant d'être peintre, j'ai exercé 3 professions , dans différents domaines ( services publics,droit, enseignement)
Je me sens concerner par tout ça .
En outre j'ai 2 enfants , et je me demande dans quel monde ils vont vivre .
douce,je comprends tes interrogations .
C'est en rencontrant ce genre de difficultés, que j'ai décider de " gagner ma vie" par une activité indépendante .
Mais je te le dis.C'est dur .
Il ne faut pas se décourager .
Fonce!
Amitié
B.
Au contraire , je me sens totalement concernée par tous les problèmes que notre mode de civilisation engendre .
Je pense que l'artiste doit "s'engager" quelque peu , et ne pas vivre uniquement dans le rêve .
J'ai été salariée moi-même , dans le public; dans le privé .
Avant d'être peintre, j'ai exercé 3 professions , dans différents domaines ( services publics,droit, enseignement)
Je me sens concerner par tout ça .
En outre j'ai 2 enfants , et je me demande dans quel monde ils vont vivre .
douce,je comprends tes interrogations .
C'est en rencontrant ce genre de difficultés, que j'ai décider de " gagner ma vie" par une activité indépendante .
Mais je te le dis.C'est dur .
Il ne faut pas se décourager .
Fonce!
Amitié
B.
Le modèle social actuel est en crise dans notre beau pays. Quoique tu aies fait, on n'en tient pas compte, la société est amnésique, c'est pour cela que l'expérience n'est pas reconnue (objet du com).
Y a plus que des vieux cons en face des jeunes cons. lol
Si tu montes une boite , fais moi signe !
Je verrais bien une fabrique de savonnette à l'orange et à la rose , la savonnette "douce", tu en penses quoi ?
Y a plus que des vieux cons en face des jeunes cons. lol
Si tu montes une boite , fais moi signe !
Je verrais bien une fabrique de savonnette à l'orange et à la rose , la savonnette "douce", tu en penses quoi ?
Après presque 10 ans en qualité de travailleur indépendant, je retourne vers le salariat...
Je suis scandalisée de constater qu'aujourd'hui, on est capable de me proposer un poste aux responsabilités equivalentes à celles que j'ai pu exercer pour un salaire réduit à 50 % de celui que je touchais il y a 12 ans.
Je ne trouve pas cela normal. Inutile de te dire que le poste sera pourvu par des jeunes sortis de l'ecole, sans doute plus maléables et moins exigeants que moi.
J'ai 45 ans, et j'ai le sentiment que ma seule issue est de créer mon propre emploi de nouveau, avec l'énergie que cela demande, les soucis et les investissements personnels et financiers que cela exige...
Et dire que le travail finit toujours par nous faire progresser socialement....
Je ne dois pas être un géni, sans doute.
Parole de femme qui s'est bcp investie et qui s'est rarement sentie reconnue dans son job...
Je suis scandalisée de constater qu'aujourd'hui, on est capable de me proposer un poste aux responsabilités equivalentes à celles que j'ai pu exercer pour un salaire réduit à 50 % de celui que je touchais il y a 12 ans.
Je ne trouve pas cela normal. Inutile de te dire que le poste sera pourvu par des jeunes sortis de l'ecole, sans doute plus maléables et moins exigeants que moi.
J'ai 45 ans, et j'ai le sentiment que ma seule issue est de créer mon propre emploi de nouveau, avec l'énergie que cela demande, les soucis et les investissements personnels et financiers que cela exige...
Et dire que le travail finit toujours par nous faire progresser socialement....
Je ne dois pas être un géni, sans doute.
Parole de femme qui s'est bcp investie et qui s'est rarement sentie reconnue dans son job...
Elle couchait avec le patron, puis elle l'a épousé
Voilà un capitalisme à visage humain
Voilà un capitalisme à visage humain
En suivant Figurine, on ne devient pas riche en travaillant, mais on devrait quand même progresser socialement....
Un job qui permet juste de survivre, c'est de la désespérance annoncée
Un job qui permet juste de survivre, c'est de la désespérance annoncée
ça fait rêver.
dans le discours, oui, dans les faits...
Ceux que je connais sont surtout préoccupés par la productivité et les restructurations.
Meme si sur le papier on aspirerait au "bien être" au travail...
dans le discours, oui, dans les faits...
Ceux que je connais sont surtout préoccupés par la productivité et les restructurations.
Meme si sur le papier on aspirerait au "bien être" au travail...
Un boulot de merde ?
Oui si on considère que personne n'a d'importance...dans le dispositif.
De toute façon on connait bien la blague de pour un qui creuse la tranchée il y a un qui commande, un qui contrôle, un chef de projet, un responsable de la maitrise d'ouvrage.
Pour bosser , faut avoir le droit dans nos sociétés....
Oui si on considère que personne n'a d'importance...dans le dispositif.
De toute façon on connait bien la blague de pour un qui creuse la tranchée il y a un qui commande, un qui contrôle, un chef de projet, un responsable de la maitrise d'ouvrage.
Pour bosser , faut avoir le droit dans nos sociétés....
Incroyable que ce soit l'Artiste que tu es qui se prononce sur ce sujet de si belle manière !
De mon expérience quand ça coince à un endroit dans une organisation c'est qu'on fait supporter à cet endroit quelque chose qui va au delà des attributions officielles du ou des postes, ce qui induit un déficit de reconnaissance - soit au niveau de la considération -soit au niveau de la récompense (des sous pour faire simple). Alors vient le moment ou la hiérarchie pour ne pas avoir à reconnaitre l'importance de la personne ou du poste, la remplace par une automatisation qualifiée "d'ergonomique" qui va soulager le stress de la personne.
Personne n'y trouverait rien à redire si cela ne conduisait pas les organisations à ne plus être apprenante. Enlevons les hommes, et on ote le retour d'expérience , l'émergence de connaissance nouvelle et la capacité àà évoluer.
C'est ça qui est énervant dans le "consulting" mal fait (il y a aussi des consultants d'expérience, mais ceux là sont des vioques....lol) c'est que ces notions là ne sont pas prises en compte à cause de l'imperméable si bien décrit par auborddufleuve.
Après on s'étonne que les plus de 50 ans, ne trouvent pas de boulot...
De mon expérience quand ça coince à un endroit dans une organisation c'est qu'on fait supporter à cet endroit quelque chose qui va au delà des attributions officielles du ou des postes, ce qui induit un déficit de reconnaissance - soit au niveau de la considération -soit au niveau de la récompense (des sous pour faire simple). Alors vient le moment ou la hiérarchie pour ne pas avoir à reconnaitre l'importance de la personne ou du poste, la remplace par une automatisation qualifiée "d'ergonomique" qui va soulager le stress de la personne.
Personne n'y trouverait rien à redire si cela ne conduisait pas les organisations à ne plus être apprenante. Enlevons les hommes, et on ote le retour d'expérience , l'émergence de connaissance nouvelle et la capacité àà évoluer.
C'est ça qui est énervant dans le "consulting" mal fait (il y a aussi des consultants d'expérience, mais ceux là sont des vioques....lol) c'est que ces notions là ne sont pas prises en compte à cause de l'imperméable si bien décrit par auborddufleuve.
Après on s'étonne que les plus de 50 ans, ne trouvent pas de boulot...
L'imperméabilité a un petit coté "jugulaire jugulaire" qui écarte du raisonnement tout ce qui dérange .... Bien vu camarade !
Oui c'est pas "jugulaire" que je voulais écrire, j'avais plutôt pensé à certains imperméables de sinistre mémoire.
Mais restons raisonnable...
Oui c'est pas "jugulaire" que je voulais écrire, j'avais plutôt pensé à certains imperméables de sinistre mémoire.
Mais restons raisonnable...
(d'ailleurs quand tu es consultant chez Arthur Andersen tu te fais vite chier comme un rat mort!)
cela dit, la seule justification des boulots de merde, c'est leur utilité traduite en valeur d'échange, (en pognon!) et vive les machines pour remplacer les boulots de merde payés au lance-pierre !
Sauf que, bizarrement, ça a pas l'air de fonctionner, comme organisation collective de la production. Où est le bug ?
tourne et retourne le truc, il doit bien y avoir un peu de jouissance sadique à faire suer le burnous...
cela dit, la seule justification des boulots de merde, c'est leur utilité traduite en valeur d'échange, (en pognon!) et vive les machines pour remplacer les boulots de merde payés au lance-pierre !
Sauf que, bizarrement, ça a pas l'air de fonctionner, comme organisation collective de la production. Où est le bug ?
tourne et retourne le truc, il doit bien y avoir un peu de jouissance sadique à faire suer le burnous...
Alors pourquoi des DRH dans l'entreprise ?
Ils ne font pas que du recutement sauvage( "chasseurs de têtes"!) ,gérer le personnel........
Mais il est vrai que cette profession a beaucoup évolué, en suivant , bien sûr l'évolution de l'entreprise...
Et notament au niveau de la formation , qui ,avant , jouait un rôle important dans les sociétés privées .
Maintenant, on assiste plûtot à des plans sociaux , catastrophiques pour les familles, économie inhumaine, multi-nationales , rachats par les grands groupes , délocalisation...
C'est l'âpre réalité .
Les gros mangent les petits !
Tiens pour illustrer celà une oeuvre de Bruegel l'Ancien:
" les gros poissons mangent les petits" 1556
Une petite merveille!
C'est toujours d'actualité , non ?
Ils ne font pas que du recutement sauvage( "chasseurs de têtes"!) ,gérer le personnel........
Mais il est vrai que cette profession a beaucoup évolué, en suivant , bien sûr l'évolution de l'entreprise...
Et notament au niveau de la formation , qui ,avant , jouait un rôle important dans les sociétés privées .
Maintenant, on assiste plûtot à des plans sociaux , catastrophiques pour les familles, économie inhumaine, multi-nationales , rachats par les grands groupes , délocalisation...
C'est l'âpre réalité .
Les gros mangent les petits !
Tiens pour illustrer celà une oeuvre de Bruegel l'Ancien:
" les gros poissons mangent les petits" 1556
Une petite merveille!
C'est toujours d'actualité , non ?
16/05/08 à 11h07
meilleur DRH est celui que l'on ne rencontre jamais.
Sinon, ces jeunes issus des écoles confondant intelligence et instinct, je ne les situe pas très bien.
Sinon, ces jeunes issus des écoles confondant intelligence et instinct, je ne les situe pas très bien.
c'est pas les jeunes qui gènent, c'est leur imperméabilité
16/05/08 à 10h25
Je me suis toujours demandée à quoi servaient ces gens !
" l'ergonomie c'est de s'éclater dans son boulot" ...
Quel joli rêve ! une utopie?
Celà me laisse rêveuse quand nême .
Car ce n'est pas la majorité des salariés des entreprises qui ressentent ça , je pense .
Notre système de société basé sur la compétition, n'a pas comme but l'épanouissement de l'individu,mais la rentabilité et le profit .
A partir de là , ce qui compte le plus sont les bénéfices réalisés, et l'entreprise française, confrontée à la concurrence mondiale ,intraitable ,ne fait pas de sentiment.
L'économie est exigente , c'est une réalité.
L'humain est oublié , car seule l'emmergence de la réussite, dans cette loi des marchés est prioritaire .
Alors les salariés dans tout ça sont soumis à une pression énorme , et pressés comme des citrons .
Vous n'allez pas me dire qu'il n'y a pas de stress dans le boulot ?
Le tout est de savoir quel niveau de stress est supportable.
Par contre , je voudrais préciser ceci :
Je pense qu'un minimum de pression est necessaire pour que l'être donne le meilleur de lui même dans son domaine professionnel .
C'est valable pour tous les secteurs d'activité , y compris dans l'Art !
Toutefois ,force est de constater que "le capitalisme sauvage" est encore, et de plus en plus ,d'actualité , avec la montée des pays du continent asiatique .
Pour quand le capitalisme à visage humain?
A mon humble avis, pas pour demain.
En conclusion;
Je voudrais évoquer la pensée d'un ami , DRH de sa fonction.
Il m'expliquait que chaque personne de l'entreprise devait être considérée au niveau de ses compétences et de ses envies .
Afin qu'il exprime au mieux ses aptitudes, capacités intrinsèques et sa créativité , le salarié doit trouver sa place dans l'entreprise , la meilleure qui corresponde à sa personnalité .
Nul besoin de lui imposer un poste qui ne correspondrait pas à son vouloir .
Et , dans les grandes entreprises , c'est au DRH d'aider la personne à situer son désir , à formuler son projet ,quoi.
Afin qu'il se sente participant , actif, créatif, et non un pion à qui l'entreprise ne voue aucune considération .
Bien,ce DRH , non ?
Mais les trops grandes entreprises oublient ça ou ne l'envisagent même pas .
Et là , les gars , ils ne s'éclatent pas vraiment dans leur job!
Et bien , si vous avez réussi ça dans votre entreprise , c'est excellent !
Merci pour ce com .
Bonne journée .
B.
" l'ergonomie c'est de s'éclater dans son boulot" ...
Quel joli rêve ! une utopie?
Celà me laisse rêveuse quand nême .
Car ce n'est pas la majorité des salariés des entreprises qui ressentent ça , je pense .
Notre système de société basé sur la compétition, n'a pas comme but l'épanouissement de l'individu,mais la rentabilité et le profit .
A partir de là , ce qui compte le plus sont les bénéfices réalisés, et l'entreprise française, confrontée à la concurrence mondiale ,intraitable ,ne fait pas de sentiment.
L'économie est exigente , c'est une réalité.
L'humain est oublié , car seule l'emmergence de la réussite, dans cette loi des marchés est prioritaire .
Alors les salariés dans tout ça sont soumis à une pression énorme , et pressés comme des citrons .
Vous n'allez pas me dire qu'il n'y a pas de stress dans le boulot ?
Le tout est de savoir quel niveau de stress est supportable.
Par contre , je voudrais préciser ceci :
Je pense qu'un minimum de pression est necessaire pour que l'être donne le meilleur de lui même dans son domaine professionnel .
C'est valable pour tous les secteurs d'activité , y compris dans l'Art !
Toutefois ,force est de constater que "le capitalisme sauvage" est encore, et de plus en plus ,d'actualité , avec la montée des pays du continent asiatique .
Pour quand le capitalisme à visage humain?
A mon humble avis, pas pour demain.
En conclusion;
Je voudrais évoquer la pensée d'un ami , DRH de sa fonction.
Il m'expliquait que chaque personne de l'entreprise devait être considérée au niveau de ses compétences et de ses envies .
Afin qu'il exprime au mieux ses aptitudes, capacités intrinsèques et sa créativité , le salarié doit trouver sa place dans l'entreprise , la meilleure qui corresponde à sa personnalité .
Nul besoin de lui imposer un poste qui ne correspondrait pas à son vouloir .
Et , dans les grandes entreprises , c'est au DRH d'aider la personne à situer son désir , à formuler son projet ,quoi.
Afin qu'il se sente participant , actif, créatif, et non un pion à qui l'entreprise ne voue aucune considération .
Bien,ce DRH , non ?
Mais les trops grandes entreprises oublient ça ou ne l'envisagent même pas .
Et là , les gars , ils ne s'éclatent pas vraiment dans leur job!
Et bien , si vous avez réussi ça dans votre entreprise , c'est excellent !
Merci pour ce com .
Bonne journée .
B.
Tu avais remarqué ?
Chacun prenait son tour, aujourdhui certains veulent passer devant avant son tour, la solidarité en est mise à mal.
Et ils font semblant de savoir en se cachant derrière des mots débités sans les comprendre. Ceux qui disent qu'ils savent et ne le prouvent pas sont les fossoyeurs des organisations.
Ca a toujours existé mais en ce moment c'est devenu un job commun... lol
Chacun prenait son tour, aujourdhui certains veulent passer devant avant son tour, la solidarité en est mise à mal.
Et ils font semblant de savoir en se cachant derrière des mots débités sans les comprendre. Ceux qui disent qu'ils savent et ne le prouvent pas sont les fossoyeurs des organisations.
Ca a toujours existé mais en ce moment c'est devenu un job commun... lol
Il y a des jeunes qui gênent et d'autres qui s'inscrivent dans la lignée...de leurs ainés.
La nostalgie n'a rien à voir là dedans, juste c'est un combat entre des forces antagonistes au sein d'une civilisation.
Ce combat là il va modeler la société à venir, il est normal que chacun prenne ses positions et les défende.
La nostalgie n'a rien à voir là dedans, juste c'est un combat entre des forces antagonistes au sein d'une civilisation.
Ce combat là il va modeler la société à venir, il est normal que chacun prenne ses positions et les défende.
Ravages de la nostalgie.
16/05/08 à 06h25
FIGURINE
ne me semble plus d'actualité dans le monde des salariés , y'en a pourtant des milliers qui transpirent à la chaîne sans même pouvoir choisir de se faire payer leurs heures supp. alors tu sais l'enrichissement par le travail ça relève de plus en plus de la science fiction.
Système de codage complexe
Langueurs_estivales
publié le 15 mai 08